Démarche

La première question que je veux que vous vous posiez est : quels sont vos rêves? Peu importe à quel point vous croyez qu’ils sont impossibles à réaliser ou farfelus, nous les utiliserons comme point de départ.

Je conseille aux gens de demeurer dans leur emploi actuel, même s’ils sont malheureux, et ce, jusqu’à ce qu’ils puissent déterminer ce qui leur tient vraiment à cœur et ensuite, d’oser le changement. Ce changement pourrait être une promotion souhaitée, un changement dans une même entreprise vers une autre fonction mieux adaptée aux besoins. Ce pourrait également être un changement de carrière ou la décision de vous lancer en affaires. Quel que soit le changement, il doit correspondre à votre vision, à vos forces et à vos valeurs.

Étape 1 : apprenez à vous connaître

Le premier défi important consiste à bien vous connaître. La première étape pour comprendre ce que vous voulez est de savoir qui vous êtes. N’ayez pas peur de rêver, car c’est permis. Je vous dirais même que c’est nécessaire.

Étape 2 : bien comprendre vos valeurs

La deuxième étape consiste à comprendre vos valeurs. Après avoir passé de nombreuses années à travailler dans la transition de carrière, à aider des gens qui venaient de perdre leur emploi, et à parler à de nombreuses personnes qui sont malheureuses dans leur travail, il m’est apparu clairement que la clé réside dans la réorientation des priorités. J’aimerais que mes conversations avec les gens portent sur ce qu’ils chérissent et ce à quoi ils aspirent. Une fois que ces valeurs sont déterminées et comprises, les objectifs de vie et de carrière deviennent plus clairs.

Étape 3 : explorez vos idées

La troisième étape consiste à explorer vos idées en profondeur. Je propose une technique de réseautage pour obtenir davantage de renseignements. Et comme certaines personnes sont réticentes au réseautage, j’en démystifie les rouages en plus de le rendre facile et agréable.